一是倡导中层领导干部带头作出廉政承诺。年初，县局各税务分局、机关各科室的负责人通过签订“廉政承诺书”和“目标管理责任书”，向县局党组做出廉政承诺，坚决确保自身廉洁，坚决确保本部门廉洁。二是增强中层领导干部的廉政表率意识。组织中层领导干部召开家属助廉座谈会、学习廉政条规、购买廉政书籍、进行《廉政准则》知识考试，不断提高中层骨干的廉政意识，促进他们自觉发挥好廉政带头作用。三是突出中层领导干部责任追究制度的落实。在年初制定的党风廉政建设责任考核办法中，进一步突出了对部门负责人连带责任的追究制度，并坚决予以落实，如在处理黄花分局干部税票“张冠李戴”和索要纳税人烟酒问题上，根据“一岗两责”的责任追究制，给予了分局正职和分管廉政工作的副职相应的处罚。
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